王强

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王强

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　专家简介：

华夏管理咨询网、深圳市圣普企业管理咨询有限公司高级讲师，清华大学学士、博士，中国科技大学硕士，东南大学管理学博士后、副教授。
曾在新加坡国立大学（NUS）、香港中文大学（CUHK）做过访问研究（副研究员），曾受世界500强企业FOXCONN科技集团邀请担任其人力资源技术委员会的总干事、顾问，曾在江苏某市挂职锻炼一年、担任市长助理。现任教于清华大学深圳研究生院，为全院研究生开设2门管理类课程《人力资源管理与开发》、《学习型组织的创建》。兼任心理咨询与危机干预中心的咨询老师。主持或参加过"政府组织绩效标准及评估办法研究"、"深圳与河源经济、科技协作创新模式的研究"、"富士康科技集团人力资源人员胜任素质模型及培训课程体系的设计"、"创新论坛的设计"、"在清华大学深圳研究生院建立激励机制"、"在厦华电子公司建立激励约束机制"、"我国制造业技术标准管理与战略研究"、"深圳市高科技研发产业集群研究"、"深圳市区域创新政策体系研究"、"深圳南山区知识产权战略研究"、"高新技术创业管理的实验研究"、某"金融担保中心改制方案"、某"科技园发展规划"、某"企业集团发展战略规划"等国家、地方或企业委托课题研究十几项。融会贯通政府、企业、学校三类不同组织的管理，发表文章近100篇（其中EI检索论文13篇，国内核心刊物论文19篇），为全国12个省的公务员和很多企业做过咨询与培训（酒店业中包括厦门五洲宾馆、白鹭洲酒店、厦门航空下属酒店等），深圳市公务员培训人力资源课程主讲教师。
曾出版6本著作：《学习型政府》（深圳第5届读书月推荐书目之一）、《学习型企业--创建路线图》中国人民大学出版社；《管理创新十讲--学习型组织团队读本》、《人力资源管理十讲--学习型企业团队读本》天津人民出版社；《企无人则止-- 一位人事经理日记》机械工业出版社；《ESOP对企业全员激励作用》南海出版公司。曾经为政府、企业培训讲授过的课程包括：员工职业生涯管理、员工关系管理、学习力与执行力、绩效管理、行动学习、危机管理、精神激励、战略人力资源管理、政府
管理创新等。

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