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| 8月16-17日 如何做好班组长实战训练营 | |||||
作者:admin 文章来源:本站原创 点击数: 更新时间:2008-7-4 ![]() |
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如何做好班组长实战训练营 时间地点:8月16-17日 深圳名兰苑酒店. 举办单位: 华夏管理咨询网 深圳市圣普企业管理咨询有限公司
◆培训背景 对于很多的班组长来讲,从优秀的技术工人走向基层管理岗位,很多时候不得不面对: 1、上级骂、下属怨,生产现场一天忙的脚朝天,现场管理依然乱糟糟.... 2、生产任务完不成找我,员工有情绪找我,效率、质量搞不好也找我… 3、手下一管就是几十号人,做事我行,管人、带人,让这群人顺顺畅畅完成工作可就… 4、你说一套,他做另外一套,他觉得他的方法还比你好,怎么个教法? 5、生产线变化频繁,会这个,不会那个,人一堆,岗位却常常缺人手,怎么办? 6、大错不犯,小错不断,员工老是违反纪律,怎么让员工改正? 7、表现不好,说他几句,表面应承,后面跟你对着干,怎么让员工接受主管的意见? 8、发生问题,主管总是最后一个知道信息,怎么跟员工沟通,让员工有效配合工作? 9、我们基层主管既决定不了员工薪水,也决定不了公司环境,怎么激励手下这些人? 10、一天到晚都在处理问题,可是很多时候还是头痛医头,脚痛医脚,怎么办? 11、员工流失,而企业无好的对策,班组长要人排拉,也无法凑齐人手…… ◆ 课程目标 1、 将人员可以影响到生產效率,生產效率又可影响到品质这一系列概念的灌输,最终提高品质。 2、 清楚自己的角色与责任,知道哪些是自己做的,哪些是自己不该做的,更快地提升自己。 3、 有效的教导方法,更有效率的培育新人,缩短新人实操训练的时间,节省人力成本。 4、 有效的管理自己的时间,分清事项的主次,首次完成最重要紧急事项。 5、 对自己所负责的事项有习惯性的追踪、确认,更好的完成每一件事情。 6、 正确理解5S对生產的作用,减少人為loss,提高品质。 7、 发现细节,有效节省成本的意识与概念,更好地利用和节省资源。 8、 看数据了解生產,并针对此改善生產方法,提高生產效率。 ◆ 培训收益 重点解决班组长8大问题: 1、 不知道為什么要管好人才能做好品质 2、 自己下面的员工或自己做错了事,当主管问起来只知道说不知道、忘记了、抱歉等,除了自己顶替责任外没有解决实际的问题。 3、 新人入部门后,将新人交给一个老员工直接带,也不确认这个老员工可不可以教好,新人接受能力怎样,最后导致新人学习时间延长。 4、 对自己每天所需做的事情处模糊状态,未做好规划,做事情不分主次。 5、 交接班时白班转交给晚班的事情,到最后,白、晚班人员都未确认最后结果是否OK,导致到后来老板记起来才知道没做或没做好。 6、 斑马线不懂画、板子摆放不正确造成损件,5S概念意识不清晰等。 7、 没有成本意识。 8、 今天出货1000,到最后关头才知道原来测试站的良率一直都不可能达到出货的良率。 了解基层管理人员权责与重要位置,借助人性管理来取代威权管理或指挥、命令;学习在进行工作之前,先做好沟通协调及人际关系,产生一致性的共识;透过现场工作技巧的学习,将基层的自检管理实务做有效的运用。 4、所学的技巧与现行的作业融合,更进一步学习如何做好现场管理与持续改善,发挥更大的生产及管理潜力。 5、让大家能够清晰的知道,做为一个成功的班组长,他所需要具备哪些专业的技能?在工作中,该如何去从事今后的管理工作?掌握班组长应具备的管理技能与技巧。…… ◆ 参加对象 一线管理者、储备干部、新上任的现场管理者、优秀员工、生产主管、品质部门人员、对此课程感兴趣的各同仁 ◆ 课程大纲:
第二天(09:30-17:00) 第五讲 会议管理 第六讲 怎样教导新进员工? 2)员工激励 第七讲 班组长讲师训练 -----培养“种子”学员 ◆ 讲师介绍: 周老师 二.咨询和培训特点: 三.主要讲授课程:
◆ 培训费用:2000元/人(含培训、指定培训教材、午餐、茶点费等)
认证费用:500元/人(参加香港认证考试的学员须交纳此费用,不参加认证考试的学员无须交纳此费用)。 说明:凡希望参加认证的学员,在培训结束后参加认证考试并合格者,颁发“香港培训认证中心国际职业资格认证中心《国际注册生产管理师(班组长方向)》职业资格证书。(国际认证/全球通行/雇主认可/联网查询)。(课程结束10日内快递给学员)。。 ◆ 咨询、报名电话:0755-33207561 33207562 33207563 传真:33207560 查询网站: http://www.hxglzx.com Email:szsunup@126.com |
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